+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какую справку надо на биржу уволясь после декрета 1 5

Какую справку надо на биржу уволясь после декрета 1 5

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П орядок определения размеров пособия по безработице и указанных выше стипендий прописан в Законе РФ от При постановке на учет в органах службы занятости гражданин должен представить пакет документов, включающий также справку о среднем заработке за крайние три месяца по последнему месту работы п. Причем с года Федеральным законом от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заполняем справку в службу занятости для бывшего работника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для постановки на учет в Центре Занятости

Какое пособие я смогу получать на бирже труда после декретного отпуска? Пособие по безработице будет назначено в минимальном размере рублей. Как встать на биржу труда после декретного отпуска.

Необходимо с документами: паспорт, диплом, справка образец выдадут в ЦЗН и трудовой книжкой обратиться в ЦЗН по месту жительства. Как верно подать документы в центр занятости для постановки на учет. Работал в фирме, в декретный отпуск ушла в июле года, в январе г. Тем самым с января г. Решила встать на биржу труда, куда необходимо принести справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы согласно записи в трудовой с посл.

Места работа я получала только декретные - это не заработок. А справку с предыдущего места работы за г. Место работы согласно записи в трудовой.

Как быть в этой ситуации? Может необходимо составить сопроводительное письмо с объяснением ситуации? Подскажите, какова практика? Действительно Вам надо брать справку о среднем заработка за последние 3 месяца с предыдущей работы согласно записям в трудовой книжке, справка за год не подойдет.

На практике форму справки берут в ЦЗН. Совет такой - возьмите в ЦЗН форму справки и обратитесь письменно к работодателю, приложите данную форму к заявлению. Зарегистрируйте заявление или направьте заказной почтой. Либо сами найдите форм в интернете я Вам ниже привожу ссылки и форму насколько это возможно Рекомендована форма - Письмом Минтруда России от Телефон для справок В соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех реквизитов справки является обязательным. Заключение органа службы занятости В течение 12 месяцев, предшествующих признанию гражданина безработным, имеет недель трудовых служебных отношений. Здравствуйте, уважаемая Анна! Давайте по порядку.

В силу пункта 3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости утв. N 62 средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу увольнения.

Иными словами, справку должен выдать последний работодатель, а так как заработков не было за последние 3 месяца, то в силу п. Отказать в выдаче этой справки не имеют права! Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! У последнего работодателя Вы не имели заработка ни за один месяц, так как сразу после приема на работу вышли в отпуск по уходу за ребенком.

Поэтому в справке о средней заработной плате должно быть ее указано отсутствие, а пособие по безработице будет назначено минимальное в - рублей. Никакие объяснительные и сопроводительные с справке о нулевой средней заработной плате не нужны.

В году ушла в декретный отпуск. В году наш магазин закрыли. Половину сотрудников сократили вторую половину перевели в другие магазины. В году я рожаю второго ребенка, и мой декретный отпуск продлевается до года. Позвонила, работодатели и сообщила о готовности работать. Мой работодатель сначала сказал мне, что не нуждается во мне и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Я отказалась. Тогда он мне предложил вакансию в магазине, который находится на другом конце города в 1,5 часах езды от дома с графиком с 10 утра до 20 вечера. Я объяснила работодателю, что с двумя маленькими детьми не могу тратить столько времени на дорогу, и попросила выйти на работу в самый ближайший магазин от моего дома этот мебельный магазин самый ближайший от моего дома и от того магазина где я работала раньше.

Мне было отказано, так как вакансий в этом магазине нет! Сейчас работодатель скрывается от меня, не берет трубки. Мне пришлось с 10 сентября взять отпуск, что бы меня не уволили за прогулы. Завтра мой отпуск заканчивается, работодатель опять стоит на своем и предлагает мне работать в магазине на другом конце города, так же сегодня мне было предложено разойтись по соглашению сторон. Мне предложили выплатить один оклад. Вопрос в том, какие у меня права?

Имею ли я права выбирать место работы, если мой магазин был закрыт? Какая это статья закона? Моих коллег сократили, т. Или какой-то другой вариант? Законно ли то, что работодатель предлагает мне один оклад по соглашению сторон. Так как завтра заканчивается мой отпуск, я планирую написать ему на рабочую почту, что бы письмо было зафиксировано. Хочу ему сообщить, что готова выйти в салон указать адрес салона — правильно ли это? Прошу помочь мне разобраться в этой ситуации.

Вас должны были уволить в связи с ликвидацией филиала. Либо теперь уволить в связи с сокращением, предупредив об этом за два месяца. Предложить могут все имеющиеся вакансии. Если их нет или Вы на них не соглашаетесь, то увольнение по сокращению.

Обращаться к работодателю по электронной почте смысла нет, это не будет доказательством. Тогда телеграммой или курьерской доставкой. И обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному юристу в личные сообщения, договориться об услуге. Согласно ст. ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Согласно п. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса" под "другой местностью" следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта Таким образом: 1 выбирать магазин вы не имеете права поскольку он находится в том же населённом пункте, что и ликвидированный, а значит, для перемещения вашего согласия не требуется.

Если вас будут сокращать, то процедура та же, что и для ваших коллег. Срок в 2 месяца может быть сокращён по согласию работодателя и работника ст. Выплаты в таком же порядке, что и вашим коллегам. Работодатель может вам предложить любую компенсацию: пол оклада, оклад, три оклада, всё это будет законно. А вы можете либо согласиться, и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, либо не согласиться, и не расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Пришла встать на биржу труда, в поисках подходящей работы под образование, мне говорят, что я год после получения диплома сидела дома, НО, я была в декретном отпуске, через два месяца после получения диплома родила. Уважаемые юристы, ответьте пожалуйста если такая буква в ТЗ?

Не очень понятно, но если речь о том, считаетесь ли Вы работающей, если на работу не устраивались, а получали пособие по уходу за ребенком - тогда нет, трудовые правоотношения в этот период отсутствовали. Отказали в выплате пособия на первого ребёнка рождённого после 1 января года, я нахожусь в декретном отпуске, муж официально не работает с 1 января года. Но в законе не прописано про неработающую категорию граждан. На сколько правомерен отказ? Проживаем в камчатском крае.

Заранее спасибо! Здравствуйте, уважаемая Екатерина! У вас нет возможности подтвердить доход, но если Вы безработный, то в соц. Иначе полагают, что доход у Вас есть, пусть и неофициальный, что может не давать право на выплату, но чтобы подтвердить право на выплаты согласно требованиям Федерального закона от 28 декабря г. N ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей", нужно подтвердить доход либо представить справку о том, что стоите на учете.

Так что отказ в принципе правомерен. Если не согласны, то Вы вправе обжаловать незаконные действия либо бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями Кодекса административного судопроизводства РФ.

Такой отказ не законен, поскольку действующее законодательство не Общие условия получения данного пособия определены в ст. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения. Из сказанного можно выделит, что основополагающим условием назначения и выплаты пособия является подтверждение, что иное лицо не осуществляет уходи за ребенком и не получает соответствующее пособие, на это прямо указано.

Для начала дождитесь ответа от Соцзащиты. Отсчитайте 30 дней с момента подачи заявления. По закону о порядке рассмотрения обращений граждан письменный ответ Вам должен прийти в течение 30 дней с момента подачи заявления. Перед тем как обратиться в суд вам необходимо дождаться письменного ответа, это будет свидетельствовать о прохождении вами досудебного порядка урегулирования спора без прохождения порядка которого суд у вас не примет заявление либо оставит ваше заявление без рассмотрения.

На основании Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 декабря г. Отказ законен. Сейчас на этом основании очень много отказов.

Хотела встать на учёт повторно но мне отказали в постановке,ссылаясь на то,что я не работала нигде в течении года. Разьяните,правы ли они или нет? И что нужно делать чтобы встать на учёт повторно.

Вход Регистрация. Можно ли встать на биржу труда, будучи в декрете? Подскажите, пожалуйста! Меня после родов уволят в связи с истечением срока срочного трудового договора. Новый договор работодатель заключать отказался. Дорогие читатели!

Справка о зарплате для центра занятости

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки.

Вопросы и ответы

Мы уже рассказали, в какие сроки и какую справку о зарплате для постановки на учет в центре занятости выдать увольняющемуся работнику. Можно указать в справке для центра занятости средний заработок работника, исходя из которого мы рассчитывали ему выходное пособие при увольнении? Постановлением Минтруда от Поэтому для службы занятости средний заработок придется рассчитать отдельно. Работник просит выдать ему справку о зарплате для органа занятости. Какой заработок указать?

Я скоро пойду в декрет, работаю не официально, могу ли я встать на биржу труда, и какие мне вообще будут положены выплаты после рождения ребёнка? Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по достижении 30 недель вас снимут с учета, выплаты вам не положены, только через соц.

Какое пособие я смогу получать на бирже труда после декретного отпуска? Пособие по безработице будет назначено в минимальном размере рублей. Как встать на биржу труда после декретного отпуска. Необходимо с документами: паспорт, диплом, справка образец выдадут в ЦЗН и трудовой книжкой обратиться в ЦЗН по месту жительства. Смогу ли я после декретного отпуска 3 летнего встать на биржу труда и получать пособие и в какой сумме! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Какую справку надо на биржу уволясь после декрета 1 5

Какое пособие я смогу получать на бирже труда после декретного отпуска? Пособие по безработице будет назначено в минимальном размере рублей. Как встать на биржу труда после декретного отпуска. Необходимо с документами: паспорт, диплом, справка образец выдадут в ЦЗН и трудовой книжкой обратиться в ЦЗН по месту жительства.

Вход Регистрация. Можно ли встать на биржу труда, будучи в декрете? Подскажите, пожалуйста!

.

Можно встать на биржу после сокращения через 3 месяца. от биржи? Сейчас в декрете, хочу уволиться с работы и обратиться в центр занятости.

Биржа труда после декретного отпуска

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Поликарп

    Адвокат это тот же гад, только одетый в гражданское платье. Запомните раз и на всю жизнь.

  2. Юлия

    Да кол посадить Вас всех !

  3. Диана

    Скажите пожалуйста мы сдаём деньги на уборку класса, это законно? Спасибо).

  4. tycresisbi

    Прощай бмв,мерседес,здравствуй ланос)))уроды ебаные зажали нам гайки ребята полностью!

© 2018-2020 neftegazint.ru