+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Комиссия по трудовым спорам в санкт-петербурге

Комиссия по трудовым спорам в санкт-петербурге

Официальный сайт: Перейти. Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в СПб обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Комиссия-по-трудовым-спорам в Санкт-Петербурге

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комиссия по трудовым спорам УГТУ. Заседание #0

Официальный сайт: Перейти. Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в СПб обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Контакты Адреса и телефоны Трудовой инспекции в СПб Телефон горячей линии для работодателей , г. Зои Космодемьянской, д.

П Павловск , Парголово , Петергоф , Пушкин. С Сестрорецк , Стрельна. Больничный лист Больничный при ЭКО Подлинность больничного листа Продление больничного листа Расчет больничного по уходу за ребенком Нарушение режима в больничном листе Проверка больничного листа онлайн Срок оплаты больничного листа все статьи.

Проблемы на работе Работодатель не отпускает в отпуск Работодатель не выплачивает пособие Права беременных на работе Сексуальные домогательства на работе Работодатель распространяет персональные данные работника — что делать Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе Работодатель скрывается все статьи.

Зарплата Уменьшение оклада Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд Расчет среднего заработка при увольнении Оплата труда муниципальных служащих Расчет средней заработной платы Тарифная система оплаты труда Почасовая оплата труда все статьи.

Пособия Расчет пособия по временной нетрудоспособности Выходное пособие и НДФЛ Выплаты за второго ребенка Пособие по временной нетрудоспособности в году Пособие по безработице в России Как получить пособие по безработице Расчет среднего заработка для пособия по безработице все статьи.

Увольнение Увольнение в связи со смертью работника Основания для увольнения работника Незаконное увольнение работника Увольнение за дисциплинарное взыскание Увольнение за частые опоздания на работу Увольнение по срочному трудовому договору Как уволиться одним днем по собственному желанию без отработки все статьи.

Биржа труда Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие Как встать на биржу труда в Москве в году все статьи. Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Порядок применения дисциплинарных взысканий Виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка Замечание как дисциплинарное взыскание Выговор как дисциплинарное взыскание все статьи.

Рабочее время Журнал учета рабочего времени Фотография рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени Баланс рабочего времени Хронометраж рабочего времени Перерыв на обед Фонд рабочего времени все статьи.

Отпуска Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням Удлиненный отпуск Отказ в отпуске Срок выплаты отпускных Отпуск сотрудника полиции Отпуск в первый год работы Отпуск с выходного дня все статьи.

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве Действия при несчастном случае на производстве Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве Оформление несчастного случая на производстве Страхование от несчастных случаев на производстве Производственная травма по дороге на работу Возмещение вреда по военной травме в МВД Как оплачивается бытовая травма в году все статьи.

Трудовые нюансы Возмещение медосмотра Простой по вине работодателя В каких случаях допускается отстранение работника от работы Перевод на другую должность по инициативе работника Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника Доплата за совмещение должностей на время отпуска Акт об отстранении от работы все статьи.

Трудовой договор Расторжение срочного трудового договора Место работы в трудовом договоре Гражданско-правовой договор с физическим лицом Уведомление о заключении трудового договора Договор подряда с физическим лицом Срочный трудовой договор Договор ГПХ все статьи.

Расчетных листков вообще не выдают, парздничные не оплачивают. Похоже им трудовое законодательство по "барабану". Работаю в государственном учреждении. Заболела Больничный продлили до Подскажите ,что необходимо сделать с моей стороны.

Чтоб меня уволили и выплатили больничный. Ответ: Автор: трудовой консультант. Вам ничего делать не нужно! Вы полностью соблюли процедуру увольнения по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели.

Больничный Вам полностью оплатят, так как он был открыт во время трудовых отношений. Больничный Вам будет оплачен на общих основаниях, в зависимости от вашего стажа и среднего заработка. В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников.

Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников.

Добрый день! Подскажите пожалуйста! К примеру существует фирма, ген. И если я уверен что это один и тот же человек! Это мошенничество с его стороны, так как трудовой договор заключается на основании паспортных данных, а они заведомо указаны неправильно в трудовом договоре.

Если у Вас есть соответствующие доказательства, то обратитесь в прокуратуру. Даже если их и нет, вы всё равно имеете право на данное обращение. По факту Вашего обращения будет проведена соответствующая проверка. В первую очередь, обратитесь к самому работодателю, чтобы он Вам показал квитанцию об отправлении письма.

Отправлять документы простым письмом запрещено, поэтому он должен был отправить ценным. Если он Вам откажет, тогда обращайтесь в инспекцию по труду сначала за правовой консультацией, а затем, если будет такая необходимость, и с письменным обращением.

Добрый день. Не очень понятен Ваш вопрос! Если Вы перед второй сменой отдыхали менее 20 часов, а тем более - выходите в ночь, то помощник Вам необходим.

А работать подряд 2 ночи запрещено! Я работала на ИП без договора и без оформления. За три недели сказала, что буду уходить. Провели ревизию. Сказали,что как будет известны результаты ревизии, расчитаются за последний отработанный месяц.

Прошел уже почти месяц,когда звонила ему,он сказал,что пока ничего не известно, как будет что то известно - позвонят. В итоге он поставил мой номер в черный список. Все фотографии и видеозаписи рабочих журналов у меня имеются. Так же имеются голосовые записи разговора с начальником и администратором.

Могу я что-то сделать,чтоб получить зарплату за последний месяц? Это нарушение, так долго Вас не рассчитывать. Кроме того, работать без оформления и без договора - это тоже нарушение! Но если вы сможете доказать, что работали в этом ИП достаточно будет показаний двух свидетелей , то предпринимателя привлекут к ответственности за все вышеуказанные нарушения, а также заставят его выплатить Вам заработную плату и компенсацию за её задержку.

Работаю 2 месяца, работодатель не оформляет. Говорит о каком-то "испытательном сроке в 3 месяца" и только после этого оформит. Ясное дело, что он понятия не имеет, о том, что такое испытательный срок. Ни один работодатель, как оказалось, не в курсе, что это и для чего. Официально оформлять не хотят.

Когда уже работодатели начнут соблюдать права работников, и трактовать Трудовой кодекс не только в свою пользу? Когда трудовая инспекция будет четко следить за этим и штрафовать недобросовестных работодателей, которые не знают норм трудового права.

Рабочая с мена с Заставляют приходить к Время на отдыхдавют только 20 минут. Это правомерно? Что делать? Обещали зарплату от 28 тысяч и сменный график. Сначала там пару-тройку месяцев было всё очень зыбко и не понятно, так как это был новый ресторан, всё налаживали, да и испытательный срок.

Теперь вот уже больше полугода работаю 5 дней в неделю по 12 часов. Говорят что не хватает персонала, надо прикрывать, никто не идёт. И при этом получается тысяч еле-еле. Хотя оплата почасовая и по подсчёту часов всё выходит верно несколько раз сам пересчитывал.

Является ли нарушением такой режим работы 60 часов в неделю и не соответствие обещаной зарплате. После моего увольнения постоянный договор должны были перевести на постоянный договор человека с временного на прямую по моему договору я была переведена на 5 лет на вышестоящую должность декретного сотрудник , но этого человека не перевели на постоянный договор, а перевели другого сотрудника, которая ублажает вышестоящего руководителя.

Когда вопрос был передан в отдел персонала, то ничего не прояснилось, так как специалист отдела персонала близкий друг семьи начальника. Вопрос: как бороться с этим беспределом, что возможно предпринять сотрудницам? Скажите пожалуйста, работаю участковой медсестрой, руководство время от времени нагружают на 1 месяц ,вторым участком, но не доплачивают за него, как мне добиться ,чтобы работодатель оплачивал за нагрузку..

Спасибо заранее. Напишите жалобу в Министерство здравоохранения и в инспекцию по труду. Вам обязаны доплачивать за дополнительную нагрузку, это требование ТК РФ.

Вы являетесь наёмным работником! В жалобе опишите всю ситуацию и изложите требование провести проверку по данному факту. Если нарушение вскроется, Вам произведут доплату, а работодателя привлекут к ответственности.

Автор: E-Mail: Текст комментария:.

С даты утверждения трудового договора или с момента фактического осуществления трудовой деятельности сотрудник и его начальник вступают в трудовые взаимоотношения — отношения по выполнению работ за вознаграждение. Услуги юриста по трудовому праву уже на данном этапе могут стать страховкой от последующих спорных моментов как для работника, так и для нанимателя. Без досконального изучения трудового законодательства можно стать жертвой недобросовестного работодателя или безответственного сотрудника.

Разовые консультации или разрешение трудового спора специалистом подходят для небольших компаний или ИП. Как правило, заканчиваются ничем. Хочу выразить признательность за квалифицированное и дружелюбное консультирование юристом-практиком Запрудной Дарье Игоревне, Каваляускас Василию Анатольевичу и Кутузовой Дарье Валентиновне. Обстановка в юридической компании радушная и профессиональная.

Комиссия по трудовым спорам спб адрес

Адвокат по трудовым спорам нашего Центра ведет прием в часы работы. Запишитесь и решите свои проблемы! Нарушения трудовых прав граждан. Трудовое законодательство, казалось бы, стоит на защите прав трудящихся, однако его нарушения происходят на многих предприятиях. Людей незаконно увольняют без оснований, не дают оплаченного отпуска, требуют чрезмерной материальной ответственности, не оформляют декретный и учебный отпуск, понижают зарплату и штрафуют. Защита работодателей. Обратная сторона - защита предприятия от недобросовестных работников.

Санкт петербург комиссия по трудовым спорам

Законодательство предоставляет правовую защиту и работникам, и работодателям, но на практике возникновение различных конфликтных ситуаций, к сожалению, происходит достаточно часто. Это обусловлено как отказом многих работодателей соблюдать трудовые права своих сотрудников, так и незнанием самими работниками прав и обязанностей. Как защитить свои права при их нарушении работодателем? В этом случае поможет юрист по трудовым спорам: квалифицированный специалист способен оценить ситуацию с правовой точки зрения и предложить оптимальные пути решения конфликта.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud.

Именно работа является во многом тем фактором, который можно сказать определяет бытие. В большинстве случаев карьера зависит от самого человека. Однако люди часто сталкиваются с проблемами, когда карьера напрямую зависит от работодателя, а точнее будет ли она деградировать или же наоборот стремительно развиваться. Периодически в случае разногласия между служащим и работодателем случается несогласие или недоразумение в каких-либо вопросах, которые с легкостью могут перерасти в конфронтацию. Особенность таких споров заключается в том факте, что решение, которое принято по данному вопросу, существенно сказывается в финансовом состоянии обеих из сторон. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Трудовая инспекция спб

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Как спастись. Инструкция 21 апреля в Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.

Специалисты Trdat Group окажут работникам и работодателям юридическую помощь по защите интересов в сфере труда. Что такое трудовые споры?

Федеральная инспекция труда: Сапфирова В литературе ученые, как правило, критикуя деятельность Федеральной инспекции труда, утверждают, что она является органом, рассматривающим и разрешающим трудовые споры , и, соответственно, должна быть лишена подобных полномочий. Так, О. Радикальной представляется точка зрения Б. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Официальный сайт комиссии по трудовым спорам Актуально на 18 марта Что такое комиссия по трудовым спорам. Официальный сайт этого органа где найти?

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Каждый работник хоть раз в жизни сталкивался с тем, что работодатель или начальник нарушает его трудовые права. Но, далеко не каждый работник обращается за защитой. Помочь могут юристы по трудовым спорам. Трудовое право — это подотрасль гражданского права, которая регулирует отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре. То есть, основанием возникновения трудовых отношений является именно трудовой договор. Если стороны заключают между собой гражданско-правовой договор, то их отношения не попадают по юрисдикцию трудового права. Трудовое законодательство призвано защищать права наёмных работников.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Комиссия по трудовым спорам — это орган местной исполнительной власти, который создаётся по инициативе работников или работодателя. Количество представителей от работников и работодателя должно быть обязательно равно. Об этом говорится в ст. Если инициатива по созданию такой комиссии поступила от работников, то работодатель и представительный орган работников в течение 10 дней должны выбрать представителей и направить их в комиссию. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Защита прав работников

С этим профсоюзом на всех уровнях власти, в том числе и с Министерством образования и науки РФ, заключены соглашения о сотрудничестве в области формирования и реализации программы развития системы высшего образования, включающей защиту прав работающих и обучающихся. За последние 20 лет в книге жалоб членов профсоюза не зарегистрировано ни одного обращения, так как все конфликтные ситуации разрешались до подачи заявления в комиссию по трудовым спорам.

Юрист по трудовому праву

Услуги по трудовым спорам. Цена руб. Составление документов правового характера соглашение, инструкция, трудовой договор и т.

Адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Когда необходим аутсорсинг юридических услуг Заключение договора на аутсорсинг юридических услуг — дело добровольное. Руководитель предприятия сам решает, нанять ли постоянного специалиста или обратиться за помощью к профессионалам.

Претензия по трудовым спорам

Наиболее распространенные причины трудовых споров: незаконное увольнение, невыплата или задержка заработной платы, необоснованные требования к сотруднику, нарушения трудового договора. Трудовые споры решаются в судебном порядке.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерий

    Мораль сего сказа такова. Взятки будут вымогать через брокеров.

  2. Полина

    Спасибо за поднятое настроение!

  3. Гордей

    Как это не связаны? Вот мне например позвонили из одного банка и спросили почему я им не оплатил вовремя ведь я вчера производил оплату на карту в другом банке. Что-то вы парень чушь несете.

  4. skutabdie

    У меня грузовой микроавтобус,полная масса 3.5т.Скажите,нужно мне техосмотр на него?

  5. myegilpau

    С возвращением, YouTube чашка )))

  6. Гремислав

    Всё правильно Как всегда в ТЕМЕ Раскажите почему нельзя покупать недвижимость Так называемую ПО СУДУ Или после суда конкретно о подводных камнях Я то знаю А люди нет ТЕМА ИНТЕРЕСНАЯ

© 2018-2020 neftegazint.ru